第306期印聯(lián)培訓(xùn)”廣告人業(yè)績倍增跨界營銷“總裁班.深圳站
【印聯(lián)傳媒資訊】第306期印聯(lián)培訓(xùn)”廣告人業(yè)績倍增跨界營銷“總裁班在深圳隆重開班！第一天的培訓(xùn)課程，牛云老師以管理核心是利潤、是效益開場。就業(yè)績和行為兩大管理考核標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)員們展開了一場別開生面的課堂討論，氣氛相當(dāng)熱烈，學(xué)員們干勁十足。
隨著廣告印刷企業(yè)的競爭的愈發(fā)激烈，各個印刷企業(yè)員工難以管理、招工難、留人難等企業(yè)管理問題愈發(fā)明顯，牛云老師就這些問題在印聯(lián)課堂上進(jìn)行詳細(xì)分析。
如何規(guī)避這些問題？牛云老師指出，首先管理者要接地氣，結(jié)合實際。要讓員工有動力有激情幫你工作，激勵機(jī)制少不了。根據(jù)行業(yè)導(dǎo)師牛云潛心研發(fā)的“薪酬、股權(quán)、績效、積分”四維管理系統(tǒng)，進(jìn)行虛擬股票激勵，通過快印店的銷售額與利潤設(shè)立公司的虛擬股票，根據(jù)考核，為不同崗位員工匹配不同的虛擬股票，用于年終的考核與獎金分配，該股票不參與管理、不行使股權(quán)模式快印店理想的激勵員工工具。通過這個機(jī)制，員工更有動力繼續(xù)為這個企業(yè)工作。
除此之外，薪酬規(guī)劃、績效考核與積分制也是管理中的重點內(nèi)容。課堂上，牛云老師針對每個學(xué)員現(xiàn)場寫的績效考核方案進(jìn)行一一的指導(dǎo)，用其潛心研發(fā)的“薪酬、股權(quán)、績效、積分”四維管理系統(tǒng)幫助大家解答遇到的問題，并解決阻礙快印企業(yè)健康發(fā)展的管理難題。
認(rèn)真的印聯(lián)學(xué)員
印聯(lián)課堂上，新疆的喬總分享薪酬規(guī)劃與績效考核方案
牛云老師還指出使用這個系統(tǒng)，還需要老板投入的熱情以及持續(xù)的決心。老板的身體是公司的核心產(chǎn)品，員工的身體是公司的重要產(chǎn)品，一個企業(yè)必須有健康樂觀并具有行動力的老板和一群有能力跟得上他的思維和體力的同事。否則，做不成任何事。
印聯(lián)課堂上積極團(tuán)建的學(xué)員們
印聯(lián)課堂上，分享營銷策劃案的學(xué)員
第306期廣告人業(yè)績倍增跨界營銷總裁班學(xué)員和牛云老師合影留念
三天兩夜的總裁班課程仍在繼續(xù)，學(xué)員們學(xué)習(xí)的熱情依還在，小編相信通過這三天兩夜的培訓(xùn)，各位老板的管理難題迎刃而解，利潤翻倍！
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印聯(lián)責(zé)編：劉卓美
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