沒有文化的企業(yè)就沒有靈魂！企業(yè)無法凝聚員工，員工消極怠工死氣沉沉！團隊文化該怎么打造？人員該怎么管理？如何打造一支自己的鐵軍？
對于這些廣告快印店老板最關心的問題，廣告快印行業(yè)資深專家牛云老師總結出了“團隊文化之九陰真經(jīng)”。不但打造了快印客這樣優(yōu)秀的品牌，建立一支凝心聚力、所向披靡的團隊，更影響了眾多廣告快印店，幫助他們走出企業(yè)瓶頸，對從事的事業(yè)燃起新的斗志。
團隊文化之九陰真經(jīng)包括：
愿景文化：讓企業(yè)更有目的感
例會文化：讓企業(yè)繼往開來
勛章文化：讓員工更有成就感
心態(tài)文化：讓員工更有創(chuàng)造力
團建文化：讓員工更有激情
激勵文化：讓員工更有干勁
目標文化：讓員工凝聚起來
拜師文化：讓員工有歸屬感
培訓文化：讓員工盡快成長起來
牛云老師指出，想要打造一支優(yōu)秀的團隊，廣告快印店可以先著重從“愿景文化”、“例會文化”、“勛章文化”、“目標文化”、“拜師文化”、“培訓文化”這6大方面入手。
愿景文化
做企業(yè)需要先立志。對于廣告快印企業(yè)來說，做企業(yè)的夢想或者目標就是“立志”。
愿景文化分為四個階段：
第一階段：老板確立企業(yè)愿景
第二階段：老板傳遞企業(yè)愿景
第三階段：同事認知企業(yè)愿景
第四階段：共同傳承愿景
愿景文化是企業(yè)文化的基礎，特別是對于小廣告店來說，通過愿景文化，可以在小企業(yè)、小店面起初快速建立其向心力、凝聚力。
例會文化
例會文化包括晨會、夕會、年會等，其中，每日的晨會是最為關鍵的。為什么出色的廣告快印店都開晨會？好的晨會，可以有效提升一個團隊的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
晨會的作用在于：
1.統(tǒng)一團隊的價值觀
2.保障戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)
3.部署重點工作
4.提振員工的信心
5.保持信息交流的通暢
勛章文化
勛章指的是授給有功者的榮譽證章或者標志，代表著戰(zhàn)功，代表著榮譽。
廣告快印店非常有必要給優(yōu)秀的、杰出的員工頒發(fā)榮譽勛章，樹立崗位工作榜樣并增加員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽感，激勵員工不斷奮進。
目標文化
目標的設定非常重要，廣告快印店的員工需要朝一個方向共同努力，否則將會失去一個主心骨，團隊一盤散沙。
目標文化的建立分為四個階段
第一階段：目標的設定
第二階段：目標分解管理
第三階段：執(zhí)行目標計劃
第四階段：強化目標
老板定目標，團隊分解目標落實目標，最終達成目標。
拜師文化
在廣告快印行業(yè)，新人一般都有老師從旁帶。俗話說：“師傅領進門，修行在個人”。
快印客獨特的拜師儀式：單膝下跪，向師傅遞茶，這不是“求婚”，而是“求賢”。師徒制的目的，能夠幫助新員工更快的融入工作當中，同時也能進一步激勵團隊奮進。
培訓文化
培訓文化是企業(yè)給員工最好的福利。沒有培訓，團隊就無法持續(xù)成長！
近年來，讓員工參加快印客大學培訓，已經(jīng)成為廣告快印店老板熱門選擇。通過培訓，讓員工實時掌握最新的營銷理念和互聯(lián)網(wǎng)營銷技術，大幅提升了執(zhí)行力，進而更有效果的幫助客戶解決難題。
立竿見影的培訓效果，讓快印客大學吸引了一批又一批廣告快印人踴躍參加培訓。
從團隊文化九陰真經(jīng)到員工薪酬績效體系，從團隊建設、流程化管理，到帶領員工參加快印客大學培訓提高員工業(yè)務能力......
很多廣告快印店在結束培訓后，選擇“復制”快印客團隊打造體系，同時靈活運用團隊文化之九陰真經(jīng)來打造團隊。
短短時間里，在團隊打造上取得了突出的成效和全面提升，讓團隊發(fā)生翻天覆地的變化！他們的員工沒有離職，只有增加，沒有減員，個個鼓足干勁力爭上游。
“團隊文化之九陰真經(jīng)”是快印客10年發(fā)展實踐所得出來的智慧結晶，能夠迅速幫助廣告快印店構建團隊文化，打造一支執(zhí)行力強的鐵軍。
九陰真經(jīng)原本是快印客大學線下培訓備受學員喜愛的一節(jié)課，由牛云老師主講。現(xiàn)在，為了讓更多行業(yè)客戶也能夠?qū)W到這節(jié)課的精髓特將此課程上架到快印客大學網(wǎng)絡商學院
這樣強大的獨門秘訣，廣告快印店的老板一定要看，然后組織管理層、店長、員工一起看！一起討論，同心戮力，共建企業(yè)文化，打造10年甚至百年品牌。
你還等什么，更多“九陰真經(jīng)”精彩內(nèi)容，趕快來快印客大學網(wǎng)絡商學院學吧！
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