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職場(chǎng)中,大格局領(lǐng)導(dǎo)管理之道的3個(gè)關(guān)鍵

時(shí)間:2018-05-17 18:16:47編輯:梓沐來源:互聯(lián)網(wǎng)

印聯(lián)傳媒資訊】領(lǐng)導(dǎo)決定公司或部門的發(fā)展前景,在職場(chǎng)中遇到格局大的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)員工是一筆無(wú)形財(cái)富。職場(chǎng)中,大格局領(lǐng)導(dǎo)管理之道的3個(gè)關(guān)鍵。


職場(chǎng)中,大格局領(lǐng)導(dǎo)管理之道的3個(gè)關(guān)鍵


1 勤奮是前提


每一個(gè)人的成功都不是偶然,是經(jīng)歷努力和結(jié)果而來。尤其是領(lǐng)導(dǎo),作為管理層其肩負(fù)的責(zé)任之大,因此,需要更加勤奮,才能帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)及各位員工。


李嘉誠(chéng)前段時(shí)間正式辭職,身為著名企業(yè)家,謙和有禮,人盡皆知。李嘉誠(chéng)自20歲開始創(chuàng)業(yè)至今80歲,堅(jiān)持每天閱讀和早起。他認(rèn)為自己作為企業(yè)管理者,只有不斷學(xué)習(xí),帶領(lǐng)員工不斷更新迭代,企業(yè)才不能被淘汰。因此,李嘉誠(chéng)經(jīng)常考慮未來可能存在的風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)對(duì)策。


李嘉誠(chéng)通常早上6點(diǎn)起床,打1小時(shí)高爾夫球后,聽英文廣播,隨時(shí)了解世界動(dòng)向。每晚臨睡前李嘉誠(chéng)會(huì)閱讀,非專業(yè)書籍李嘉誠(chéng)會(huì)只抓重點(diǎn)看,專業(yè)的書籍即便再晦澀難懂,他也會(huì)研究透徹。這也是為什么企業(yè)這么多年經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨,依舊屹立不倒,這和李嘉誠(chéng)的勤奮學(xué)習(xí)是分不開的。


職場(chǎng)中,大格局的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)樽约菏穷I(lǐng)導(dǎo),就安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,會(huì)更勤奮。


2 信譽(yù)是根本


誠(chéng)信是現(xiàn)代人在社會(huì)的通行證,跟著講信譽(yù)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)走得更長(zhǎng)遠(yuǎn),這是做人做事的根本準(zhǔn)則。相反,做違法亂紀(jì)之事的領(lǐng)導(dǎo),早晚會(huì)出大事。


孫忠在一家創(chuàng)業(yè)咖啡公司做銷售,對(duì)業(yè)務(wù)逐漸熟悉,主管對(duì)孫忠也無(wú)話不談。一次,兩人聊起月度銷售額,主管決定侵占一部分,不全交給公司。因?yàn)槊總€(gè)月廠家會(huì)額外贈(zèng)送一些咖啡用作客人品嘗,增加客戶對(duì)品牌熟知度,明確規(guī)定試用裝不允許買賣。沒想到,主管對(duì)這批試用產(chǎn)品動(dòng)了心思。


主管預(yù)備私吞一部分錢,把公司分給店面的試用品也拿去賣,填補(bǔ)賬戶。孫忠聽后感到驚訝,沒想到平時(shí)對(duì)公司忠心耿耿的主管,會(huì)做出中飽私囊之事。主管本想拉著孫忠一起這樣做,被孫忠拒絕。最終,主管私藏銷售額的事情敗露,公司報(bào)警處理。孫忠很慶幸,自己當(dāng)時(shí)能抵制誘惑。


職場(chǎng)中,領(lǐng)導(dǎo)格局小,會(huì)因小失大,還會(huì)連累你,一定要杜絕。


3 策略抓全局


有格局的領(lǐng)導(dǎo),考慮工作部署會(huì)有全局眼光。不僅專注于把工作本身做好,還會(huì)考慮整個(gè)行業(yè)方向,從而做出適當(dāng)調(diào)整。


柳杉是一家進(jìn)出口設(shè)備公司做執(zhí)行總監(jiān),主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展和合作洽談。由于近幾年人工智能迅速發(fā)展,公司很多設(shè)備逐漸失去效用。柳杉并沒有因?yàn)楣静徽純?yōu)勢(shì)的產(chǎn)品被淘汰而心灰意冷,而是轉(zhuǎn)戰(zhàn)于把剛需產(chǎn)品做到極致,同時(shí)尋找和人工智能企業(yè)合作的機(jī)會(huì)。


柳杉的運(yùn)營(yíng)策略贏得董事會(huì)一致通過,獲得200萬(wàn)資金,引進(jìn)剛需產(chǎn)品新技術(shù)。隨著團(tuán)隊(duì)不懈努力,公司剛需產(chǎn)品占據(jù)市場(chǎng)份額的30%,這讓公司高層分外驚喜。除此之外,公司設(shè)計(jì)了一款和人工智能相關(guān)的產(chǎn)品,提高了公司的品牌調(diào)性。這讓柳杉成為公司鐵娘子,下屬對(duì)柳杉也十分敬佩。


制定策略會(huì)抓全局的領(lǐng)導(dǎo),格局較大,值得跟隨。


勤奮是前提、信譽(yù)是根本、策略抓全局,懂得這3個(gè)管理的領(lǐng)導(dǎo),格局都比較大。


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