【印聯(lián)傳媒網(wǎng)訊】隨著黨的十八大的召開，我們的黨和國家越來越重視選人用人方面的工作。尤其是在高壓反腐力度下，一些貪官的行為讓人大為吃驚，如何選才、用才再次成為了社會關(guān)注的熱門話題。“德才兼?zhèn)?rdquo;才應(yīng)該是選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。
所謂“能者上，庸者下，平者讓”，當(dāng)下，部分地方提拔干部注重實(shí)績，這無可厚非，一名優(yōu)秀的黨員干部就應(yīng)該具備比常人更好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，如果只是一個平庸之人，腦子里沒有任何東西，又怎能挑起為人民服務(wù)的重任。但若將實(shí)績能力放在第一位，而忽視了干部的“德”，恐怕就與我們倡導(dǎo)的用人原則相左了。黨的十八大報(bào)告明確指出，要“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)原則選拔干部”。“德”為“能”的基礎(chǔ)。
君子懷德，小人懷土;君子懷刑，小人懷惠。黨和國家在選人用人上要以君子為標(biāo)準(zhǔn)，選擇品德高尚的人為官，造福的是一方百姓，造福的是江山社稷。古人在用人上尚有如此覺悟，更何況我們高度發(fā)展的現(xiàn)代社會。一個有“德”之官，心中所想不會是一己私利，不會是奢欲貪念，他會常懷一顆為國為民之心，時(shí)刻把國家和人民的利益放在首位，這樣才會成為黨和國家放心的官員，才會成為人民群眾信任的公仆。
中華民族擁有數(shù)不盡的傳統(tǒng)美德，正因?yàn)橛辛诉@些傳統(tǒng)美德作根基，我們才有了挺胸昂頭的立身之本，對于個人來說同樣如此。但丁曾說過“一個知識不全的人可以用道德去彌補(bǔ)，而一個道德不全的人卻難以用知識去彌補(bǔ)”，同樣，一個領(lǐng)導(dǎo)干部的才能可以用品德去彌補(bǔ)，可一旦失去了道德，就是社會的“毒瘤”，對國家對社會對人民隨時(shí)都有殺傷力。如果一名官員失去了最起碼的“德”，就很容易在作風(fēng)出問題，從而陷入腐敗的泥潭，這樣的干部，選拔出來又有何用?只注重能力實(shí)績而忽視最起碼的“德”，到最后釀成“勞民傷財(cái)、毒害社會”的惡果，這恐怕是最大的得不償失了。
選人用人需“德才兼?zhèn)?rdquo;，“能”使為官更有魄力，“德”使為官更廉潔。一名黨員干部代表的是黨和政府的形象，其身正不令而行;其身不正，雖令不從。領(lǐng)導(dǎo)干部們一定要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正經(jīng)受住權(quán)利、金錢、美色的考驗(yàn)。
印聯(lián)責(zé)編：星星
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