【印聯(lián)傳媒資訊】小公司憑什么招攬到優(yōu)秀人才死心塌地跟你干，錢(qián)是一個(gè)非常重要的因素。
“要想馬兒跑，就得先喂飽”，這是一個(gè)再簡(jiǎn)單不過(guò)的道理了。因?yàn)楣疽?guī)模小，既沒(méi)名氣也沒(méi)自豪感，發(fā)展平臺(tái)有多大更是不靠譜，于是錢(qián)就成了小公司的殺手锏。
別人去大公司上班，也許是圖發(fā)展平臺(tái)、圖行業(yè)背景、圖履歷背書(shū)，這都可以理解，人之常情嘛。別人來(lái)你的小公司上班，大公司的優(yōu)勢(shì)你都不具備，錢(qián)就變得非常重要了，否則別人圖什么。
因此，在領(lǐng)導(dǎo)小公司時(shí)，就不能吝嗇物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。做出業(yè)績(jī)的、做了貢獻(xiàn)的，除了精神激勵(lì)外，直截了當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì)至關(guān)重要。在BAT那樣的大公司，對(duì)表現(xiàn)好的員工，可以在開(kāi)大會(huì)時(shí)提出表?yè)P(yáng)，這比直接發(fā)500塊錢(qián)更有意義。
在規(guī)模較小的公司，對(duì)表現(xiàn)好的員工，直接發(fā)500塊錢(qián)比開(kāi)會(huì)表?yè)P(yáng)要給力。當(dāng)然，這種物質(zhì)激勵(lì)是有公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)和客觀依據(jù)的，不能由領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人拍腦門(mén)子來(lái)決定。用真金白銀能最大程度地激勵(lì)員工斗志，大家看在錢(qián)的份上，工作會(huì)更加賣(mài)力，團(tuán)隊(duì)也更容易穩(wěn)定。
本站聲明：本網(wǎng)站除標(biāo)注來(lái)源【印聯(lián)傳媒】之外，其余文字圖片均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們，我們將會(huì)在第一時(shí)間進(jìn)行刪除！編輯部聯(lián)系電話(huà)：0755-8268 2722。
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
設(shè)為首頁(yè)
加入收藏