【印聯(lián)傳媒資訊】廣告快印老板如何最大程度避免員工流失？
創(chuàng)建企業(yè)文化，讓員工入局。企業(yè)文化往簡單了說，就是員工愿意待在你的公司，老板也愿意待公司，下班不愿意走，上班愿意早點來，需要加班的時候不用動員，有事大家互相幫助。
如果你的公司有這樣的企業(yè)文化，這就已經(jīng)具備中小企業(yè)的企業(yè)文化了。中國傳統(tǒng)的企業(yè)文化是老板文化，員工為你的公司工作就是為你工作！這時候老板只要清晰表明立場，這個企業(yè)目的就是大家一起有錢賺，在履行社會責(zé)任的同時，賺更多的錢，大家可以分更多的錢！
有了這樣的企業(yè)氛圍，一個和諧、輕松、公正、公平、進娶團結(jié)的團隊里工作，他就開心，就精神舒暢，所以，老板應(yīng)該極力營造這樣的文化氣氛，有了這樣的氣氛團隊才會有凝聚力，而有了凝聚力的團隊要想員工離開，大概只有通過強制裁員了。
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