【印聯傳媒內容摘要】全員營銷是所有員工以營銷部門為核心，營銷是一個特別需要時機的項目，如果錯過最佳的營銷時機，那么營銷的效果就會大打折扣。全員營銷需要所有員工進行配合，就像“木桶理論”中，最短的那個木板決定整個桶的容量，如果其中一個部門出現差錯，對整個營銷有巨大的影響，所以只有各部門有極強的執(zhí)行力，才能讓營銷取得預期中的效果。
前言：
不少企業(yè) 通過全員營銷都取得了極佳的效果，特別是快印企業(yè)。通俗來說，全員營銷是所有員工以營銷部門為核心，各部門統(tǒng)一以市場為中心所進行的營銷管理。所以說，在全員營銷的時候，如何讓企業(yè)各個部門有機結合時決定性的關鍵因素。
一、目標統(tǒng)一
全員營銷既然是企業(yè)內所有部門都需要結合起來，那么首先就要讓各部門的目標進行統(tǒng)一。根據之前的調查，造成企業(yè)損失最大的因素之一，就是由于企業(yè)各部門無法達成統(tǒng)一造成的“內耗”。
所以在全員營銷時，就要讓每個部門了解企業(yè)的目標、愿景在何處，通過有效的規(guī)劃，讓每個部門了解自己所承擔的職責，這樣所有部門才能在執(zhí)行 過程中進行有效的配合。相反，如果目標不夠明確，那么在全員營銷過程中，不僅會出現很多“無用功”的情況，在溝通方面也會造成很大的困擾。
二、溝通順暢
全員營銷需要所有部門進行配合，就像各個機器的齒輪一樣，如果其中一個齒輪出現故障，整部機器都無法進行運轉。在全員營銷過程中，溝通就像是讓每個齒輪有效工作的“潤滑劑”。在企業(yè)里，跨部門溝通要比在部門內溝通困難的多，特別在企業(yè)全員執(zhí)行一個項目的時候，如果各部門之間溝通出現障礙，執(zhí)行周期就會拉長，所造成的人力消耗和財力消耗自然也會增加。
企業(yè)自然都希望各部門可以有效的協同合作，但部門之間的矛盾有時無法避免，其中既有溝通方法的問題，也有各部門利益的分析，因此，要想溝通順暢，就要幫助各部門的主管能夠掌握良好的溝通方法，而當問題發(fā)生時，企業(yè)又要做好各部門協調的工作。
三、執(zhí)行
營銷是一個特別需要時機的項目，如果錯過最佳的營銷時機，那么營銷的效果就會大打折扣。全員營銷需要所有員工進行配合，就像“木桶理論”中，最短的那個木板決定整個桶的容量，如果其中一個部門出現差錯，對整個營銷有巨大的影響，所以只有各部門有極強的執(zhí)行力，才能讓營銷取得預期中的效果。
在進行全員營銷之前，可以讓每個部門都根據總體目標制定出各自詳細的執(zhí)行規(guī)劃，這樣企業(yè)就可以掌握并控制每個部門執(zhí)行的進度，對執(zhí)行效果也能夠進行監(jiān)督。當有部門進度遲緩時，企業(yè)可以通過分析了解遲緩的原因，進而提出解決方案，這樣可以有效防止執(zhí)行力差導致企業(yè)損失的情況。
當然，影響全員營銷最終效果的因素還有一些，例如目標制定的可執(zhí)行性、流程的設計等，作為“傾公司全部之力”而進行的全員營銷，如果在操作過程中有疏忽，就會給企業(yè)帶來比較大的損失，因此不妨在各個環(huán)節(jié)都把好關卡。
本文編輯/印聯小黑
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