【印聯(lián)傳媒資訊】美國東部時間7月6日，多家外媒報道稱，微軟宣布公司將進行重大調整，其中一項舉措就是進行全球范圍的裁員。最新外媒消息顯示，裁員人數(shù)或涉及3000至4000人，微軟中國公司已就該事宜通知部分員工。
微軟發(fā)布的聲明稱，此次削減的工作崗位主要在市場營銷部門，將裁去營銷崗不到10%的員工，其中75%來自美國以外的分公司。
早在7月3日，就有報道稱，微軟計劃在全球范圍內(nèi)裁減“數(shù)千名”員工，但微軟方面一直拒絕評論具體的裁員人數(shù)。
直到美國時間7月6日，才有一位匿名知情人士向《紐約時報》透露了3000至4000人這個數(shù)字。《紐約時報》分析，微軟之所以不透露具體的裁員人數(shù)，是因為在一些國家（尤其是歐洲國家），需要根據(jù)勞工法進行協(xié)商。
微軟中國的員工也沒能幸免。據(jù)了解，微軟中國今天也已經(jīng)有員工收到崗位“被重新評估或是削減”的通知。
微軟在全球的市場營銷部門員工共約5萬人。上周微軟宣布公司將進行重大調整時，CNBC還報道稱，裁員人數(shù)最多可能達到3000人。
上周，微軟執(zhí)行副總裁Judson Althoff在一封公司內(nèi)部郵件中解釋了重新調整背后的邏輯。他寫道，在接下來幾年中，微軟將面臨“4.5萬億美元的巨大市場機遇”，市場營銷部門的變動，是為了“把我們的資源在正確的時間，對接給正確的客戶”。
Althoff還強調，主要的機遇包括了擴展其數(shù)據(jù)分析和人工智能領域的云服務，同時幫助各行各業(yè)的企業(yè)通過使用微軟的工具，實現(xiàn)數(shù)字化。
微軟上一次的大規(guī)模裁員是在2014年時，公司削減了1.8萬個工作崗位。但微軟全球總部的員工數(shù)高達12.15萬人，且在過去幾年人數(shù)有所上升。
2014年的大裁員發(fā)生在現(xiàn)任CEO薩特亞·納德拉（Satya Nadella）接棒前CEO史蒂夫·鮑爾默（Steven Ballmer）不久之后。納德拉一上臺，就認為微軟當時72億美元收購諾基亞的手機業(yè)務是一個失敗之舉，于是開始一點一點將其賣出，直到最后關停該業(yè)務部門。因此當時裁撤的員工多來自與諾基亞業(yè)務相關的部門。
時間到了2017年，納德拉再次發(fā)現(xiàn)微軟到了不得不做出改變的時刻。其強勁的競爭對手包括亞馬遜、谷歌(微博)、IBM、甲骨文等科技大公司，而這些公司都在快速發(fā)展云服務，不再把傳統(tǒng)的軟件服務作為中心。
在納德拉的領導下，微軟的重心已經(jīng)從傳統(tǒng)計算機軟件服務轉移至云端軟件傳輸。但目前市場上對于云服務的需求也在細分，尤其是大數(shù)據(jù)分析和人工智能領域等，每個領域都需要量身定制的云服務。這就是微軟要深耕之處。
Althoff上周的郵件中也提到了這一點。他認為微軟未來要專注的主要有“6個優(yōu)先領域”——制造、金融服務、零售、健康、教育和政府。
微軟新聞發(fā)言人Frank Shaw表示，“未來從事銷售和市場的工作將比以往需要更多的技術和具體領域的知識”，重新調整和裁員是為了讓公司的人才技能與不斷變化的市場相匹配。
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