【印聯(lián)傳媒資訊】Uber總裁杰夫·瓊斯（Jeff Jones）已經(jīng)離職，他在Uber只工作了6個(gè)月。在Uber內(nèi)部，瓊斯相當(dāng)于二號(hào)人物。
最近Uber遇到許多麻煩，引起很多爭(zhēng)議，瓊斯的離職正是因?yàn)楣緺?zhēng)議太多。周日時(shí)，Uber證實(shí)瓊斯已經(jīng)離職。公司表示：“杰夫工作了6個(gè)月，我們表示感謝，希望他一帆風(fēng)順。”
就在瓊斯離職約2周之前，Uber CEO特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）公開承認(rèn)，說(shuō)自己需要“成長(zhǎng)”，還說(shuō)自己需要獲得領(lǐng)導(dǎo)力方面的幫助。卡蘭尼克曾經(jīng)表示要聘請(qǐng)一名COO幫助運(yùn)營(yíng)公司，瓊斯的離職與此事無(wú)關(guān)。
去年8月，Uber從零售巨頭Target請(qǐng)來(lái)瓊斯。在Target工作時(shí)，瓊斯擔(dān)任CMO，加入Uber之后，瓊斯的主要工作是幫助公司建設(shè)品牌。但最近幾周，Uber的一些問(wèn)題浮出水面，比如員工遭遇性騷擾、殘酷的企業(yè)文化引來(lái)非議、一名關(guān)鍵高管離職。
2月份，由于前員工蘇姍·福勒（Susan Fowler）在博客中宣稱自己遭遇性騷擾，Uber展開內(nèi)部調(diào)查。2015年11月至2016年，福勒在Uber工作，擔(dān)任網(wǎng)站可靠性測(cè)試工程師，她說(shuō)一名管理者騷擾多名女性，但是Uber的管理層拒絕處罰該員工，因?yàn)樗墓ぷ鞅憩F(xiàn)很好。隨后Uber發(fā)起內(nèi)部調(diào)查。
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