【印聯(lián)傳媒網(wǎng)訊】“當(dāng)我說：‘這次要尋找的顏色是某種顏色，開始’時(shí)，大家開始尋找。”
“當(dāng)我說：‘我說，向下’時(shí)，大家跟著我一起做。”
這是公司組織的本次拓展培訓(xùn)一開始教練帶領(lǐng)大家做的兩個(gè)小游戲。
結(jié)果呢?
第一個(gè)游戲環(huán)節(jié)，除少數(shù)幾個(gè)人外，其他的人，也包括我，都犯了錯(cuò)誤，在教練還沒有說“開始”的時(shí)候，就迫不急待地沖了出去。
第二個(gè)游戲環(huán)節(jié)，已經(jīng)好了很多，但還是有相當(dāng)一部分人，在教練還沒有說“我說”兩個(gè)字的時(shí)候 ，就做出手指向下的動(dòng)作。
“人來了，你的心來了嗎?”這是教練最后對這兩個(gè)游戲環(huán)節(jié)的總結(jié)。
之前在其他公司工作時(shí)候，也參加過兩次拓展培訓(xùn)，這次是參加的第三次的拓展培訓(xùn)。但這次公司組織的拓展培訓(xùn)工作給我的感悟最深，自己的收獲和心得體會(huì)也最多，收獲的方方面面當(dāng)然也很多，比如說：一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人是非常重要的;溝通的方式和方法;做一項(xiàng)新工作的技巧;團(tuán)隊(duì)的合作;清晰的目標(biāo);事前周全的計(jì)劃等等。但感悟最深的一點(diǎn)就是教練說的這一句話“人來了，你的心來了嗎?”。
“人來了，心來了嗎?”我的理解是：這其實(shí)是說的一個(gè)人工作中的“心態(tài)”問題。
現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，人的能力當(dāng)然有大有小，但一個(gè)人能力強(qiáng)并不意味著 這個(gè)人一定能給公司創(chuàng)造更多的效益，這其中最基本的前提就是：這個(gè)人“愿不愿意做事”，雖然“能做事”。人雖然來了，如果“心沒來”，就會(huì)象兩個(gè)游戲中的情況一樣：得到的最后結(jié)果和教練想得到結(jié)果大相徑庭。
問自己以下幾個(gè)問題：
你知道公司的詳細(xì)聯(lián)系方式嗎?包括公司的地址、郵編、電話、傳真、電子郵箱、網(wǎng)址。
你知道公司產(chǎn)品的名稱、價(jià)格、銷售政策、FAB(特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)、給消費(fèi)者的利益點(diǎn)嗎)?
產(chǎn)品外包裝上所有文字、圖案及代表意義你全都清楚了嗎?比如包裝背面有“Against Animal Testing”代表什么意思嗎?
你在晚上睡覺之前是否腦子里還想著工作上的問題怎樣解決嗎?
你能清晰地知道明天的工作怎樣安排嗎?
你有多久沒有進(jìn)步、但卻始終抱怨公司這不好那不好?
有多久你的意見沒有被領(lǐng)導(dǎo)重視過了?
你是否感覺公司的事與你無關(guān)?……
如果答案大部分是“否”的話，那人雖然來了，但心還沒來。
只有“人來了”，同時(shí)“心也來了”的時(shí)候，才會(huì)可能把事情做好;才會(huì)注重與團(tuán)隊(duì)溝通;才會(huì)注重提升自身技能;才會(huì)緊盯目標(biāo);才會(huì)注重制訂計(jì)劃;也才能談到“執(zhí)行”，也才有可能把事情做好。
我很喜歡的一段話：
當(dāng)你們夢想偉大成功的時(shí)候， 你有沒有刻苦的準(zhǔn)備?
當(dāng)你們有野心做領(lǐng)袖的時(shí)候， 你有沒有服務(wù)于人的謙恭?
我們常常都想有所獲得， 但我們有沒有付出的情操?
我們都希望別人聽到自己的說話， 我們有沒有耐性聆聽別人?
每一個(gè)人都希望自己快樂， 我們對失落、悲傷的人有沒有憐憫鮮花?
每一個(gè)人都希望站在人前， 但我們是否知道什么時(shí)候甘為人后?
你們都知道自己追求什么， 你們知道自己需要什么嗎?
我們常常只希望改變別人， 我們知道什么時(shí)候改變自己嗎?
每一個(gè)人都懂得批判別人， 但不是每一個(gè)人都知道怎樣自我反省。
“改變從自我做起，執(zhí)行從今天開始”。
印聯(lián)責(zé)編：星星
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