【印聯(lián)傳媒網(wǎng)訊】工資是當(dāng)前印刷相關(guān)領(lǐng)域最難以調(diào)和的矛盾之一，企業(yè)的經(jīng)營者與員工之間很難在工資方面達成相互滿意的態(tài)度。而根據(jù)國家相關(guān)政策的規(guī)定，全國各地陸續(xù)上調(diào)工資指導(dǎo)線。近日全國已有10個省份發(fā)布了2012年的企業(yè)工資指導(dǎo)線。其基準(zhǔn)線大多在14%左右，其中新疆和天津基準(zhǔn)線最高，達16%，北京基準(zhǔn)線最低，為11.5%。
截至6月19日，目前全國已有10個省份發(fā)布了2012年的企業(yè)工資指導(dǎo)線。其基準(zhǔn)線大多在14%左右，其中新疆和天津基準(zhǔn)線最高，達16%，北京基準(zhǔn)線最低，為11.5%。
新疆、天津基準(zhǔn)線最高 北京最低
中新網(wǎng)財經(jīng)頻道統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在目前已經(jīng)公布的10個省份中，工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線最高的是新疆和天津，均為16%，最低的是北京，為11.5%。統(tǒng)計得出，這10個省份的基準(zhǔn)線平均為14.1%。
統(tǒng)計顯示，在這10個省市中，上線最高的是河北，為23%，最低的是上海，為16%，10個省份的上線平均水平為19.8%;而下線最高的是天津，為7%，最低的是山西，為4%，其中，寧夏未對下線作出具體規(guī)定。除寧夏外9個省份的下線平均水平為5.3%。
據(jù)了解，企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議。工資指導(dǎo)線分為基準(zhǔn)線、下線以及上線。根據(jù)工資指導(dǎo)線，企業(yè)可結(jié)合自身實際參照不同指導(dǎo)線調(diào)整企業(yè)的工資增長水平。基準(zhǔn)線是指企業(yè)工資平均增長幅度;工資增長上線也可稱為預(yù)警線，是指企業(yè)工資增長允許達到的最高幅度;下線是企業(yè)工資增長應(yīng)達到的最低幅度。
印聯(lián)傳媒轉(zhuǎn)載自中國新聞網(wǎng)網(wǎng)
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