【印聯(lián)傳媒網(wǎng)訊】今年，從太原春季招聘各行業(yè)的競爭指數(shù)中可以看出，房地產(chǎn)與計算機硬件行業(yè)分別霸攔第一和第二的寶座，印刷包裝行業(yè)緊隨其后。印刷包裝行業(yè)成三大熱門行業(yè)之一實屬罕見?那在熱度較高的上包裝印刷行業(yè)，有多少人能如愿?2015年軟包裝行業(yè)將面臨失業(yè)風(fēng)險是否屬實?
觀點一：制造業(yè)工資漲幅變窄，謹(jǐn)慎跳槽
中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所年前發(fā)布的一份報告指出，中國制造業(yè)平均工資超過大多數(shù)東南亞國家和南亞國家，工資水平在今后一段時間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長。
報告認(rèn)為，中國制造業(yè)的勞動力成本優(yōu)勢已成往事。綜合經(jīng)濟增長、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動力供給等因素對工資的影響，確實可以認(rèn)為中國的工資水平在今后一段時間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。這主要是根據(jù)目前工業(yè)發(fā)展水平和近年工資漲幅統(tǒng)計而做出的一種趨勢性的判斷。
人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年全國有24個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%;2012年有25個省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅20.2%;2013年全國有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%。“今后工資還是會漲，但是漲幅可能會繼續(xù)收窄，至少工業(yè)領(lǐng)域如此。”中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員、報告撰寫者劉湘麗說。
軟包裝行業(yè)也屬于工業(yè)領(lǐng)域，看來今年起漲薪幅度會普遍不如往年，建議大家謹(jǐn)慎跳槽。
觀點二：企業(yè)仍面臨招工難，簡直冰火兩重天
在一片招工難的浪潮下，仍有部分企業(yè)長期招不到合適的員工。于是，看似冰火兩重天的奇怪景象，就這樣并存在軟包裝行業(yè)里。
專家認(rèn)為，問題的關(guān)鍵在于專業(yè)人才的缺失。雖然很多人來應(yīng)聘，但真正合適的人卻寥寥無幾。而這一問題的解決，是需要企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、院校及國家層面的共同努力，才能得以改善。
責(zé)任編輯：魏盼盼
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